Na hora de escolher uma assistência médica de confiança, entender o processo de contratação pode fazer toda a diferença. O plano de saúde Proasa Saúde tem se destacado como uma opção segura e completa para empresas e famílias que buscam atendimento de qualidade com boa relação custo-benefício. No entanto, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como iniciar o processo de adesão, quais são os critérios exigidos e quais documentos são necessários para formalizar a contratação.
Para ajudar quem está avaliando essa alternativa, reunimos neste conteúdo tudo o que você precisa saber para contratar o plano Proasa Saúde com tranquilidade. Aqui, explicamos de forma clara quem pode aderir ao plano, qual a documentação exigida, quais os prazos de vigência e como funciona a composição do grupo mínimo exigido pela operadora. Tudo isso seguindo as diretrizes mais atuais do mercado, com informações extraídas diretamente das normas oficiais da administradora responsável pelo plano.
Se você deseja entender os detalhes sobre a contratação do plano Proasa Saúde sem complicações, continue lendo e descubra como garantir um atendimento médico de excelência para você, sua família ou sua empresa.
Como contratar o plano de saúde Proasa Saúde
Se você está buscando uma opção de plano de saúde com cobertura completa e contratação acessível, entender o processo para contratar o plano Proasa Saúde pode facilitar bastante sua decisão. A seguir, explicamos passo a passo como funciona a adesão a esse plano de forma clara e objetiva.
Tipo de contratação
A contratação do Proasa Saúde é feita por meio de livre adesão. Isso significa que não é necessário que a empresa tenha convênio anterior ou vínculo obrigatório com a operadora. Basta atender aos critérios de elegibilidade definidos no regulamento do plano.
Quem pode aderir ao plano Proasa Saúde
O plano está disponível para:
- Empresas com CNPJ ativo (inclusive MEI, EI e Produtor Rural);
- Funcionários efetivos, temporários, estagiários, menor aprendiz, procuradores e prestadores de serviço PJ (até 20% da massa);
- Dependentes: cônjuge, companheiro(a), filhos, enteados, irmãos, netos, sobrinhos (até 39 anos) e tios (até 64 anos), desde que comprovado o vínculo com o titular.
Documentos necessários para contratar o Proasa Saúde
O processo de contratação exige a apresentação de documentos tanto da empresa quanto dos beneficiários. Confira abaixo:
Para empresas:
- Contrato social ou Requerimento do Empresário com selo da Jucesp;
- Comprovante do FGTS recente (GRF, listagem e quitação);
- Cópia do cartão CNPJ;
- Documento de identificação e CPF do responsável legal.
Para MEI, EI ou Produtor Rural:
- Certificado de MEI ou cadastro do INSS (CAEPF);
- FGTS recente e declaração de autenticidade com firma reconhecida;
- Cartão do CNPJ, RG e CPF do responsável.
Para o titular:
- RG ou CNH, CPF e Cartão Nacional de Saúde;
- Comprovante de vínculo com a empresa (e-Social, carteira de trabalho, contrato de estágio ou procuração, conforme o caso).
Para dependentes:
- Documentos de identificação (RG, CPF, CNS) e comprovantes de vínculo familiar (certidão de casamento, nascimento, declaração de união estável ou guarda judicial).
Formação mínima do grupo
Para a contratação do plano Proasa Saúde é necessário formar um grupo com no mínimo 02 pessoas: um titular e pelo menos um dependente. A faixa de cobertura vai de 2 a 99 vidas.
Prazo de vigência e vencimento
O início da vigência do plano e o vencimento da mensalidade dependem da data de envio da proposta:
- Propostas enviadas até o dia 20 iniciam no dia 01 do mês seguinte.
- Propostas até o dia 31 iniciam no dia 10 do mês seguinte.
- Propostas até o dia 10 iniciam no dia 20 do mesmo mês.
O prazo mínimo de permanência no contrato é de 24 meses, conforme regras do plano.
Importante saber antes de contratar
Todos os documentos devem estar atualizados e com firma reconhecida quando exigido. Em caso de assinatura por procurador, é obrigatória a apresentação de procuração com plenos poderes, registrada em cartório.
Além disso, as regras de carência podem ser reduzidas para quem já possui um plano de saúde anterior, desde que atenda aos critérios estabelecidos, como tempo mínimo de permanência e compatibilidade entre operadoras.
Com essas informações, o processo para contratar o plano Proasa Saúde se torna mais acessível e transparente, permitindo uma adesão segura e adequada às suas necessidades de saúde.
Perguntas frequentes sobre a contratação do plano Proasa Saúde
1. Quem pode contratar o plano Proasa Saúde?
Pessoas jurídicas com CNPJ ativo, como empresas, MEI, EI e produtores rurais. Funcionários efetivos, temporários, estagiários, aprendizes e prestadores de serviço PJ também podem aderir. Dependentes familiares também são permitidos, seguindo critérios de idade e vínculo.
2. Qual é o número mínimo de pessoas para contratar o plano?
É necessário formar um grupo com pelo menos 2 vidas: um titular e um dependente. O plano é voltado para grupos entre 2 e 99 beneficiários.
3. Quais documentos são exigidos na contratação?
Documentos como contrato social da empresa, comprovante de FGTS, CNPJ, documentos do titular e dos dependentes, além de comprovação de vínculo com a empresa. Dependendo da categoria, pode ser necessário reconhecer firma em cartório.
4. Existe carência ao contratar o plano Proasa Saúde?
Sim, há carência para alguns procedimentos, mas ela pode ser reduzida caso o beneficiário venha de outro plano de saúde compatível, com comprovação de permanência mínima e cancelamento recente.
5. Como funciona a vigência do contrato?
O contrato tem permanência mínima de 24 meses. A data de início da vigência varia conforme a data de envio da proposta, podendo começar no dia 01, 10 ou 20 do mês, conforme o cronograma da administradora.
