Como contratar o plano de saúde Plena Saúde: passo a passo completo

Se você está buscando uma alternativa eficiente e acessível para proteger sua saúde e a de seus colaboradores, entender como contratar o plano de saúde Plena Saúde é o primeiro passo para garantir tranquilidade, qualidade no atendimento e uma ampla cobertura médica. Pensando nas necessidades das empresas de pequeno, médio e grande porte, a operadora estruturou um modelo de contratação que une praticidade, segurança e agilidade.

Ao longo desta página, você vai descobrir todos os critérios e etapas para aderir ao plano Plena Saúde, incluindo quem pode participar, quais documentos são exigidos, como funciona o processo digital de adesão e quais cuidados são importantes para evitar atrasos ou pendências na aprovação da proposta. O conteúdo foi cuidadosamente organizado para responder às principais dúvidas de forma clara, objetiva e otimizada para facilitar o seu processo de decisão.

Além disso, destacamos as vantagens do plano, as regras de redução de carência, como funciona a entrevista médica obrigatória, detalhes sobre a vigência do contrato e orientações para empresas com diferentes números de vidas. Tudo isso respeitando os critérios exigidos pela ANS e alinhado às regras comerciais da operadora.

Se você representa uma empresa e deseja oferecer um plano de saúde empresarial confiável e com excelente custo-benefício, continue a leitura. Este guia completo vai te mostrar como dar os primeiros passos na contratação da Plena Saúde e garantir que todos os envolvidos estejam amparados com atendimento médico de qualidade, sem burocracias e com total transparência.

Leia com atenção cada etapa e, se necessário, consulte também o corretor autorizado para receber suporte durante a contratação. O mais importante é garantir que sua empresa tenha acesso a uma assistência médica eficiente, com coberturas completas e facilidade no gerenciamento dos beneficiários.

Como contratar o plano de saúde Plena Saúde

Se você está buscando um plano de saúde empresarial com qualidade e agilidade, a Plena Saúde oferece opções completas para empresas de todos os portes. A contratação pode ser feita de forma rápida, segura e 100% online, desde que alguns critérios e etapas importantes sejam cumpridos. A seguir, explicamos passo a passo como funciona esse processo.

1. Entenda o tipo de contratação

O plano pode ser contratado nas modalidades total ou parcial, sendo que os titulares podem escolher a categoria do plano desejado. No entanto, os dependentes devem obrigatoriamente aderir ao mesmo plano do titular.

2. Quem pode contratar

A contratação está disponível para empresas a partir de 01 vida (PME). Os titulares podem ser sócios, funcionários com vínculo via FGTS, prestadores de serviço (até 58 anos, 11 meses e 29 dias), estagiários e aprendizes (a partir da 2ª vida). Dependentes legais também podem ser incluídos, como cônjuges, filhos, enteados e filhos inválidos.

3. Documentos obrigatórios

• Empresa: Contrato Social ou MEI, cartão CNPJ, guia FGTS e comprovante de endereço atualizado (até 90 dias).
• Titular: RG, CPF, CNH, Cartão Nacional de Saúde (CNS), comprovante de endereço e vínculo (registro, contrato ou carta da empresa).
• Dependentes: Documentação de identificação e vínculo familiar (certidões, declarações e comprovantes).
• Estagiários e aprendizes: RG, CPF e contrato de estágio ou declaração da empresa.

4. Redução de carência

Para beneficiários que já tiveram planos anteriores, há possibilidade de redução de carência, desde que apresentem documentação válida dentro de até 60 dias do cancelamento do plano anterior. O tempo de permanência no plano anterior influencia diretamente no aproveitamento:

• 01 a 06 meses: Redução 01
• 07 a 24 meses: Redução 02
• Acima de 25 meses: Redução 03

Essa análise se aplica para qualquer operadora registrada na ANS. Importante: ex-beneficiários da Plena para Plena PME não têm aproveitamento de carência, exceto quando se trata de contrato PJ.

5. Entrevista médica

A entrevista médica é obrigatória para todos os beneficiários, sendo realizada por videochamada ou telefone. A marcação deve ser feita pelo corretor ou pela plataforma de vendas. Para grupos acima de 30 vidas, essa etapa é dispensada.

6. Etapas da contratação online

O processo de contratação online funciona de forma estruturada:

1. Cadastro do corretor com dados básicos na plataforma da Plena Saúde.
2. Envio de formulários preenchidos e documentos exigidos em formato JPEG.
3. Área técnica realiza o upload e digitação dos dados no portal da operadora.
4. Cliente recebe e preenche a declaração de saúde.
5. Pagamento da primeira parcela via link (válido por 48 horas).
6. Após o pagamento, o processo segue para análise da operadora.

Importante: caso o link expire, será necessário refazer todo o processo.

7. Prazo e vigência

A vigência do plano começa 24 horas após o pagamento do primeiro boleto. As mensalidades seguintes seguirão a data escolhida no momento da proposta. O primeiro boleto pode ser programado para até 15 dias após a aprovação.

8. Observações finais

• Empresas com menos de 30 vidas seguem as carências contratuais definidas por tipo de procedimento.
• A Plena Saúde não envia boletos pelos correios. Os boletos devem ser retirados no portal oficial.
• É necessário preencher com atenção todos os dados da proposta e fichas de adesão, evitando abreviações nos nomes e respeitando o endereço de cada titular.

Seguindo esses passos, você garante uma contratação rápida, segura e dentro das regras da Plena Saúde. O plano é ideal para empresas que buscam uma cobertura médica acessível, com rede própria e credenciada, e vantagens exclusivas para o público corporativo.

Perguntas Frequentes sobre a contratação do plano Plena Saúde