Tomar a decisão de contratar um plano de saúde vai muito além de escolher uma cobertura médica: é investir na sua segurança e bem-estar em todas as fases da vida. Entre tantas opções disponíveis no mercado, o plano de saúde Medsênior se destaca como uma alternativa sólida para quem busca qualidade no atendimento, clareza nas regras e um processo de adesão acessível.
Ao considerar a contratação do plano Medsênior, muitas dúvidas podem surgir — desde os documentos exigidos até as condições específicas para inclusão de dependentes. Por isso, elaboramos este conteúdo detalhado, com o objetivo de explicar, passo a passo, tudo o que você precisa saber antes de assinar o contrato.
Neste guia completo, vamos mostrar quem pode aderir ao plano, quais são os pré-requisitos, como funciona o envio da documentação, os prazos, as exigências para titulares e dependentes, além de informações práticas sobre a forma de pagamento e vigência contratual. Assim, você terá total segurança para iniciar sua jornada com a operadora.
Se você é responsável por uma empresa ou atua como MEI, entender as regras de adesão para funcionários ou sócios também é essencial. A contratação do Medsênior é feita com base em critérios bem estabelecidos, o que garante mais organização e transparência durante todo o processo.
Continue a leitura e descubra como contratar o plano de saúde Medsênior de forma simples, segura e totalmente dentro das normas da operadora. Este conteúdo foi produzido com base nos documentos oficiais da Med-Tour, garantindo informações atualizadas e confiáveis.
Como contratar o plano de saúde Medsênior de forma simples e segura
Se você está buscando um plano de saúde de qualidade, com ampla cobertura e regras bem definidas, entender como contratar o plano de saúde Medsênior pode ser o primeiro passo para garantir segurança e tranquilidade para você e sua família. Neste conteúdo, explicamos de forma clara todo o processo de adesão, os documentos exigidos e as condições importantes que você precisa considerar antes de assinar o contrato.
Documentos obrigatórios para contratar o Medsênior
Para fazer a contratação do plano Medsênior, você precisará reunir alguns documentos tanto da empresa quanto dos beneficiários (titular e dependentes):
- Empresa: Contrato Social ou Requerimento de Empresário, CNPJ, documentos de identificação do responsável legal, guia e relação do FGTS (em caso de funcionário incluso).
- Titular: RG, CPF ou CNH, CNS e ficha de registro (caso recém-contratado).
- Dependentes: RG, CPF, certidões (nascimento ou casamento), declaração de união estável e demais documentos que comprovem o vínculo familiar.
Para filhos adotivos, enteados, avós, netos, sogros, cunhados e outros parentes, há exigências específicas de documentos que comprovem o grau de parentesco.
Passo a passo para adesão ao plano Medsênior
- Preencher a proposta de adesão e a ficha com declaração de saúde.
- Assinar o aditivo de redução de carência (se aplicável).
- Responder ao questionário de intenção de contratação.
- Reunir e enviar toda a documentação exigida.
- Realizar a avaliação médica prévia (para beneficiários entre 0-2 anos ou acima de 59 anos).
Condições importantes da contratação
- É necessário um mínimo de 01 titular por contrato.
- A vigência mínima do contrato é de 12 meses.
- A primeira mensalidade é paga em espécie ou cheque ao corretor. As demais são por boleto bancário emitido pela operadora.
- O contrato pode ser Total ou Parcial, mas todos os dependentes devem seguir o mesmo plano do titular.
Quem pode aderir ao plano?
Podem aderir ao plano Medsênior os seguintes grupos:
- Titulares: sócios, diretores, administradores, funcionários, estagiários e aprendizes com até 79 anos e 11 meses.
- Dependentes: cônjuges, filhos, enteados, pais, irmãos, avós, netos, sogros, cunhados e outros parentes até o 3º grau.
Entrevista médica obrigatória
Para crianças de 0 a 2 anos e beneficiários acima de 59 anos, é obrigatória uma avaliação médica com apresentação de documentos como carteira de vacinação, certidão de nascimento e exames do recém-nascido.
Formas de pagamento e envio das propostas
- A primeira mensalidade deve ser paga diretamente ao corretor.
- O prazo de entrega da proposta preenchida para a operadora é de até 48 horas após a assinatura.
Observações adicionais
- O endereço na ficha de adesão deve ser o residencial do titular, não o da empresa.
- Não são aceitas propostas com nomes abreviados, nem com e-mails ou telefones ausentes.
- É necessário informar o número da Declaração de Nascido Vivo de beneficiários nascidos a partir de 2010.
- Empresas de motoboy são aceitas sob análise. MEIs devem ter pelo menos 6 meses de abertura.
Taxas e valores
- Propostas online: R$ 5,00 por vida.
- Propostas físicas: R$ 20,00 por contrato.
Conclusão
Ao seguir essas orientações, você garante uma contratação segura do plano de saúde Medsênior, com todas as exigências cumpridas e documentos corretos. Se tiver dúvidas, entre em contato com o corretor responsável para apoio na montagem do processo.
Perguntas frequentes sobre como contratar o plano Medsênior
Quem pode contratar o plano de saúde Medsênior?
Podem contratar o plano de saúde Medsênior os sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo empregatício, estagiários e aprendizes. Dependentes como cônjuges, filhos, pais, irmãos, avós, sogros, netos, entre outros, também são aceitos até o 3º grau de parentesco, com idade máxima de 79 anos, 11 meses e 29 dias.
Quais documentos são necessários para contratar o Medsênior?
É preciso apresentar a documentação da empresa (como Contrato Social, CNPJ e guia do FGTS) e do titular (RG, CPF, CNS, carteira de trabalho ou termo de contratação). Dependentes devem enviar certidões e comprovantes que atestem o vínculo familiar.
Como funciona o pagamento do plano Medsênior?
A primeira mensalidade é paga diretamente ao corretor (em espécie ou cheque). A partir da segunda, o pagamento é feito por boleto bancário, emitido pela operadora Med-Tour.
Existe carência no plano Medsênior?
Sim, existem prazos de carência para alguns serviços. No entanto, há possibilidade de redução ou isenção parcial das carências, mediante análise de documentos do plano anterior e entrevista médica.
Qual é a vigência do contrato do plano Medsênior?
A vigência mínima do contrato é de 12 meses. O início da cobertura coincide com a data da assinatura da proposta, salvo em casos em que seja acordado outro vencimento com a operadora.
