Detalhes: HapVida NotreDame Intermédica

Se você está buscando um plano de saúde empresarial confiável, com ampla cobertura em São Paulo e diversas opções de contratação, a NotreDame Intermédica oferece uma das estruturas mais completas do mercado. Os planos variam desde linhas mais acessíveis como o Nosso Médico até versões mais completas como Advance e Premium.

Esses planos são voltados para empresas com CNPJ ativo, sendo que a área de residência dos funcionários precisa estar dentro da área de abrangência definida por cada plano.

Área de Comercialização

Mesmo que sua empresa tenha CNPJ em qualquer estado do Brasil, é obrigatório que 100% dos beneficiários morem nas cidades específicas de abrangência:

SP Capital e Região Metropolitana:

• Barueri
• Caieiras
• Carapicuíba
• Cotia
• Embu das Artes
• Franco da Rocha
• Guarulhos
• Itapecerica da Serra
• Itapevi
• Jandira
• Mairiporã
• Osasco
• São Paulo
• Taboão da Serra

Região de Mogi:

• Arujá
• Ferraz de Vasconcelos
• Guararema
• Itaquaquecetuba
• Mogi das Cruzes
• Poá
• Santa Isabel
• Suzano

Região do ABC e SBC:

• Santo André
• São Bernardo do Campo
• São Caetano do Sul
• Diadema
• Mauá
• Ribeirão Pires
• Rio Grande da Serra
• Embu-Guaçu

Área de Utilização dos Planos

A cobertura depende do plano contratado. Veja os detalhes por tipo de plano:

Nosso Médico (Norte, Sul, Leste e Smart 200 – Capital SP)

Utilização exclusiva dentro da cidade de São Paulo.

Nosso Médico Mogi

Arujá, Suzano e Mogi das Cruzes.

Smart Ambulatorial

Cidades como Americana, Arujá, Barueri, Campinas, Carapicuíba, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Guararema, Guarujá, Guarulhos, Hortolândia, Itapevi, Jundiaí, Louveira, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Ribeirão Pires, Santo André, Santos, São Bernardo, São Caetano, São Paulo, Sumaré, Suzano, Sorocaba, Taboão da Serra, entre outras.

Smart 200 Alto Tietê

Arujá, Ferraz, Guararema, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Poá, Santa Isabel, Suzano.

Smart 200 Gru Mogi

Arujá, Mogi das Cruzes, Guarulhos, São Paulo.

Smart 150

Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul.

Smart 200 ABC + BS

Cubatão, Diadema, Guarujá, Mauá, Ribeirão Pires, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Vicente.

Smart 200 UP / 300 / 400 / 500

Ampla cobertura incluindo todas as cidades já citadas e outras regiões do interior e litoral paulista.

Linhas Advance e Premium

Atendimento nacional, com cobertura em todo o território brasileiro.

Todos os planos

Urgência e emergência garantidas em toda a rede própria da operadora.

Regras de Cancelamento

Ao contratar um plano da NotreDame Intermédica, a empresa assume um compromisso mínimo de permanência de 12 meses.

• Se houver solicitação de cancelamento antes desse prazo, será cobrada uma multa proporcional ao valor restante até completar o período mínimo.
• É necessário um aviso prévio de 60 dias para rescisão contratual.
• O atendimento para cancelamento deve ser solicitado exclusivamente pelo RH ou responsável pela empresa, através da Central de Relacionamento: (11) 4090-2900, de segunda a sexta-feira, das 8h às 19h, exceto feriados nacionais.

Regras de Carência

As carências começam a contar a partir da data de vigência do plano. Confira os prazos e observações importantes:

• Idade limite para redução de carência: até 57 anos, 11 meses e 29 dias.
• Prazo máximo para pedir redução: até 30 dias após o cancelamento do plano anterior.
• Não é permitido somar carências de operadoras diferentes: será considerada apenas a última operadora.

Regras de Redução para Operadoras Congêneres

Se o beneficiário vem de outra operadora aceita como congênere, a carência poderá ser reduzida conforme o tempo de permanência:

• 30 a 179 dias: Redução de 30 dias nas carências contratuais da NotreDame.
• 180 dias a 12 meses: Aproveitamento de 50% do tempo de permanência (exceto parto, pré-existência e terapias).
• Acima de 12 meses: Aproveitamento de 100% do tempo (com as mesmas exceções).

Operadoras Congêneres Aceitas

Veja algumas das operadoras aceitas para redução de carência:

Ameplan, Alice, Amhemed, Ana Costa Saúde, Assim Saúde, Ativia Saúde, Biovida, Caberj, Cabesp, Care Plus, Cemeru, Climed-Atibaia, GoCare, Golden Cross, HBC, Leve Saúde, Mediservice, Omint, Plena Saúde, Porto Seguro, Prevent Senior, Samaritano Saúde, Sami, Santa Casa de Mauá, Santa Helena, São Cristóvão, São Miguel Saúde, Saúde Beneficência, Saúde Santa Tereza, Sobam, Trasmontano, Única, Unihosp, SulAmérica, Bradesco, Unimed, Amil.

Redução de Carência na Mesma Operadora (Grupo Hapvida)

• Todo o tempo de carência já cumprido será aproveitado integralmente, incluindo parto, pré-existência (CPT) e terapias.
• Sem limite de idade para esse benefício.
• É necessário apresentar carteirinha com a nova numeração para comprovação.

Documentos para Redução – Ex-Beneficiários

Plano Pessoa Física

• Cópia dos dois últimos boletos pagos com comprovante.
• Cópia da carteirinha constando data de vigência e tipo de acomodação.
• Ou declaração de permanência da operadora com no máximo 30 dias de emissão.

Plano Empresarial ou por Adesão

• Declaração da empresa ou operadora com: tipo de acomodação, data de inclusão/exclusão, e dados dos dependentes.
• Cópia da carteirinha com data de vigência e acomodação.
• A declaração precisa ter sido emitida nos últimos 30 dias.

Carências por Tipo de Procedimento

Os prazos de carência variam conforme o número de vidas contratadas. Veja abaixo os prazos estabelecidos para cada tipo de procedimento.

Importante: A linha Smart Ambulatorial não cobre internações hospitalares, pois é um plano com cobertura apenas ambulatorial.

Quem Pode Aderir ao Plano

Os planos de saúde NotreDame Intermédica são voltados para empresas com CNPJ e incluem regras específicas para a adesão de titulares e dependentes. Veja a seguir quem pode ser incluído:

Titulares

• Sócios e administradores da empresa: até 64 anos, 11 meses e 29 dias
• Funcionários com vínculo empregatício (registrados)
• Prestadores de serviço vinculados à empresa
• Estagiários: de 16 a 58 anos, 11 meses e 29 dias
• Jovens aprendizes: de 14 a 24 anos, 11 meses e 29 dias

Dependentes

• Cônjuge ou companheiro(a): até 64 anos, 11 meses e 29 dias
• Filho(a) natural, adotivo ou enteado(a): até 53 anos, 11 meses e 29 dias
• Pais e mães
• Padrasto e madrasta
• Irmãos e irmãs
• Tios e tias
• Sogros e sogras
• Sobrinhos e sobrinhas
• Cunhados e cunhadas
• Genro e nora
• Netos e netas

A inclusão de dependentes segue os critérios estabelecidos pela operadora, respeitando os limites de idade e grau de parentesco. Em todos os casos, é necessário apresentar os documentos comprobatórios, como RG, CPF, certidão de nascimento, casamento ou união estável.

Documentos Necessários para Contratação

A contratação dos planos exige apresentação de documentos que variam de acordo com o tipo de empresa, titular ou dependente. Veja abaixo a relação completa:

Para Empresas

• Contrato Social e alterações, ou Requerimento do Empresário com selo da Jucesp
• Certificado de Microempreendedor Individual (MEI), se for o caso
• Declaração de autenticidade e RG ou CNH do responsável legal
• Cartão do CNPJ
• Guia do FGTS quitada e relação de empregados (apenas quando houver funcionário incluso)

Para Prestadores de Serviço

• Contrato de prestação de serviço assinado pelo contratante ou com firma reconhecida
• Cópias das 2 últimas notas fiscais emitidas

Se o Contrato for Assinado por Procurador

• Procuração registrada em cartório com poderes para representar a empresa
• Cópia do RG ou CNH do procurador

Para Titulares

• RG e CPF ou CNH
• Comprovante de endereço recente

Funcionário Recém-Contratado

• Ficha de registro do funcionário ou cópia da carteira de trabalho digital

Documentos dos Dependentes

Cônjuge

• RG, CPF ou CNH
• Cartão Nacional de Saúde (CNS)
• Certidão de casamento

Companheiro(a)

• RG, CPF ou CNH
• CNS
• Declaração de união estável emitida em cartório
• Para contratos de 30 a 99 vidas, é exigida escritura pública de união estável

Filhos

• RG e CPF (para maiores de 18 anos)
• CNS
• Certidão de nascimento

Filho Adotivo

• RG, CPF, certidão de nascimento
• Termo de guarda provisória ou definitiva

Enteado(a)

• RG, CPF ou CNH
• CNS
• Certidão de casamento ou declaração de união estável do titular

Agregados

Pai/Mãe

• RG, CPF ou CNH
• CNS
• RG ou CNH do titular

Padrasto/Madrasta

• RG, CPF ou CNH
• CNS
• Comprovante de união com o pai/mãe do titular

Tio/Tia

• RG, CPF ou CNH
• CNS
• RG ou CNH do titular

Sogro/Sogra

• RG, CPF ou CNH
• CNS
• RG do titular e comprovante de união com o cônjuge

Irmãos

• RG, CPF ou CNH (inclusive menores)
• CNS
• RG ou CNH do titular

Neto/Neta

• RG, CPF ou CNH
• CNS
• Certidão de nascimento
• RG ou CNH dos pais e do titular

Cunhado/Cunhada

• RG, CPF ou CNH
• CNS
• RG ou CNH do cônjuge do titular

Genro/Nora

• RG, CPF ou CNH
• CNS
• Comprovante de união com filho(a) do titular

Sobrinho(a)

• RG ou CNH do sobrinho
• RG ou CNH dos pais do sobrinho
• RG ou CNH do titular

Para Entidades

• Estatuto Social e ata da última reunião
• Documento do responsável
• Guia quitada e relação do FGTS atualizada

Diferenciais de Coberturas dos Planos

A NotreDame Intermédica oferece coberturas diferenciadas conforme a linha do plano contratado. Veja a seguir o que cada modalidade inclui de benefícios extras e serviços exclusivos:

Todos os Planos (inclusive o mais básico)

• Assistência Odontológica: já inclusa sem cobrança de franquia
• Plano Odonto Proteção: cobertura de urgência e emergência, com abrangência nacional
• Carência odontológica: 60 dias

Linhas Smart, Advance e Premium

Plano Nosso Médico – Coberturas Específicas

• Consulta com nutricionista (mínimo 6 / máximo 18 sessões)
• Cirurgia de miopia (grau -5,0 a -10,0)
• Cirurgia de hipermetropia (até grau 6,0)
• Transplantes: rim, córnea e medula
• Clube de vantagens
• Centro de oncologia
• Medicina preventiva

Formação do Grupo e Regras de Contratação

Os planos de saúde da NotreDame Intermédica possuem regras específicas para formação de grupo e adesão, conforme a modalidade escolhida. Confira os critérios exigidos para cada tipo de plano:

Super Simples

• 1 vida: permitido apenas para o proprietário do CNPJ
• De 2 a 29 vidas: mínimo de 1 titular com vínculo empregatício + 1 dependente

PME – Pequenas e Médias Empresas (30 a 99 vidas)

• É necessário ter pelo menos 1 titular com vínculo + demais dependentes

Movimentações Cadastrais

As movimentações como inclusões, exclusões, alterações de dados e 2ª via de carteirinhas devem ser feitas diretamente com a operadora.

• Inclusões só são permitidas até no máximo 30 dias após a admissão do funcionário
• Inclusão de dependentes é aceita somente em caso de nascimento, casamento ou adoção
• Exclusões podem ser realizadas a qualquer momento, respeitando o número mínimo de vidas no contrato

Telefones para Atendimento:

• Central de atendimento SP e Grande SP: (11) 4090-2900
• Demais regiões: 0800 773 2212
• Marcação de consultas: (11) 4090-1740 ou 0800 409 1740

Endereços de e-mail úteis:

• Relacionamento para contratos de até 29 vidas: relacionamentovarejosp@hapvida.com.br
• Contratos com mais de 30 vidas: relacionamentopme@hapvida.com.br
• Acesso ao portal da empresa: linkportal@hapvida.com.br
• Problemas com inclusão: adesao@hapvida.com.br

Upgrade e Downgrade de Plano

• Upgrade: permitido após 12 meses do contrato; o beneficiário cumprirá nova carência de 180 dias para rede e acomodação do novo plano
• Antes de 12 meses, será necessária análise do setor de Pós-Vendas
• Downgrade: só pode ser feito após 12 meses de vigência

Promoções Ativas

Para propostas com vigência entre 28/05/2025 e 30/06/2025, o plano Super Simples oferece um desconto especial:

• 15% de desconto nas 3 primeiras mensalidades
• Esse benefício não impacta na comissão do corretor

Regras de Coparticipação

A coparticipação é o valor que o beneficiário paga por cada procedimento realizado, conforme o plano contratado. Veja abaixo os detalhes:

Consultas Eletivas

• Ambulatorial e planos Nosso Médico / Smart 150 / Smart 200 / Smart 300 / Smart 400 / Smart 500: 30% limitado a R$ 30,00
• Advance 600: R$ 40,39 fixo
• Advance 700: R$ 58,10 fixo
• Premium 900: R$ 75,53 fixo

Consultas de Urgência

• Ambulatorial e planos Nosso Médico / Smart 150 até 500: 40% limitado a R$ 80,00
• Advance 600: R$ 57,24 fixo
• Advance 700: R$ 73,00 fixo
• Premium 900: R$ 94,90 fixo

Exames Simples

• Smart 150 até Smart 500: 30% limitado a R$ 20,00
• Advance 600 e 700: 40% limitado a R$ 47,70
• Premium 900: 40% limitado a R$ 78,00

Exames Complexos

• Smart 150 até 500: 30% limitado a R$ 100,00
• Advance 600 e 700: 40% limitado a R$ 116,60
• Premium 900: 40% limitado a R$ 180,00

Terapias Especiais

• Todos os planos: R$ 73,03 fixo
• Advance 700: R$ 78,90 fixo
• Premium 900: R$ 119,48 fixo

Demais Terapias

• Smart e Advance: R$ 39,33 a R$ 47,10 fixo
• Premium 900: R$ 61,23 fixo

Internações

• Smart 500: R$ 196,10 fixo
• Advance 600: R$ 196,10 fixo
• Advance 700: R$ 185,00 fixo
• Premium 900: R$ 572,40 fixo

Importante: Todos os valores mencionados são referenciais e podem ser ajustados pelas seguradoras. A oferta é válida somente após a assinatura do contrato e implantação do plano.

Regras Gerais para Contratação

Ao contratar um plano da NotreDame Intermédica, é necessário seguir critérios obrigatórios definidos pela ANS e pela própria operadora. Confira os principais pontos:

CPF Obrigatório

Todos os beneficiários, inclusive menores de idade, devem ter o número do CPF informado na proposta de adesão.

Regras para Empresário Individual (EI)

• Empresas com natureza jurídica de Empresário Individual (CNAE 213-5) devem ter, no mínimo, 6 meses de existência para contratar qualquer plano.

Empresas Coligadas

É possível contratar planos para empresas coligadas, desde que cumpram os seguintes critérios:

• Pelo menos um sócio deve estar presente em todas as empresas envolvidas
• Em caso de procurador, ele deve constar no contrato social das empresas
• Observação: empresas MEI não podem participar de contratos coligados

Documentação para Empresas Coligadas

• Formulário de coligadas preenchido
• Cópia do documento com assinatura dos representantes
• CNPJ atualizado de cada empresa envolvida

Prestadores de Serviço

• Não há limite de vidas por plano
• É permitido contratar como MEI
• A contratação é válida também para planos da linha Premium

Idade Máxima para Aceitação

Beneficiários com idade entre 65 e 74 anos podem ser aceitos em uma proporção de até 5% do total do grupo.

• Exemplo: a cada 20 vidas contratadas, é permitida a inclusão de 1 beneficiário acima de 65 anos

Taxa de Implantação

• É cobrada uma taxa única de R$ 25,00 por proposta
• O valor será incluído no primeiro boleto da mensalidade

Venda Administrativa

Existem regras específicas quando um beneficiário retorna à operadora ou muda de plano. Veja os prazos considerados para caracterizar ou não um repique:

Venda Online – Passo a Passo

1. Cadastro do Corretor: enviar para a área técnica os seguintes documentos:
   • Formulário preenchido manualmente
   • RG, CPF ou CNH
   • Comprovante de endereço

   A assinatura deve estar apenas no campo “vendedor”. O campo “corretora” deve permanecer em branco.

2. Envio para a Operadora: a área técnica encaminha os dados e documentos para geração do login do corretor no sistema da operadora.
3. Envio dos Formulários: o corretor deve enviar por e-mail:
   • Formulário de dados da empresa
   • Formulários de dados de titulares e dependentes
   • Documentação em formato JPEG conforme exigência da operadora
4. Digitação e Upload: a área técnica realiza o preenchimento digital e envia os documentos no portal da operadora.
5. Aceite da Proposta: o responsável da empresa recebe um e-mail para realizar o aceite eletrônico. Em seguida, os beneficiários recebem um link para preencher a declaração de saúde.
6. Análise da Operadora: após o preenchimento da declaração de saúde, a proposta vai para análise final da operadora. Se estiver tudo certo, o plano será implantado.
7. Cadastro da Proposta: após validação, a área técnica gera o scanner da proposta e envia ao corretor para arquivamento.
8. Venda direta pelo site da operadora: se o corretor fizer a contratação diretamente, deve informar o número da proposta à área técnica para acompanhamento do processo.

Formulários Importantes

• Formulário para cadastro do vendedor
• Formulário de dados da empresa
• Formulário de dados dos beneficiários

Vigência, Vencimento e Condições Contratuais

Após a assinatura do contrato, a empresa deve definir a data de início da vigência do plano, bem como o vencimento das mensalidades. A operadora estabelece regras específicas para esses prazos. Veja abaixo:

Prazo para Digitação da Proposta

A proposta deve ser cadastrada no sistema com até 5 dias de antecedência da vigência desejada pela empresa.

Vigência e Vencimento

Forma de Pagamento

O pagamento é realizado por boleto bancário emitido pela operadora, a partir da primeira parcela do plano.

Prazo Mínimo de Permanência no Contrato

O contrato possui vigência mínima obrigatória de 12 meses. A rescisão antes desse período poderá gerar cobrança proporcional das mensalidades restantes.

Importante: todos os valores e regras apresentadas podem ser ajustadas pela operadora. O contrato só passa a valer após a assinatura e implantação formal pela NotreDame Intermédica.

Tabela Comparativa dos Planos NotreDame Intermédica

Compare abaixo os principais diferenciais entre os planos Nosso Médico, Smart, Advance e Premium da NotreDame Intermédica:

Conclusão – NotreDame Intermédica é para quem valoriza cuidado, cobertura e custo-benefício

Agora que você conhece em detalhes todas as opções de planos da NotreDame Intermédica em São Paulo — desde o básico Nosso Médico até o completo Premium — fica mais fácil escolher a melhor alternativa para sua empresa, colaboradores e seus familiares.

Com diferentes níveis de cobertura, rede própria, programas de medicina preventiva, possibilidade de reembolso e condições especiais para MEI e PME, a Intermédica se posiciona como uma das operadoras com melhor custo-benefício do mercado.

Se você deseja contratar um plano de saúde empresarial em SP com segurança e respaldo, ou se ainda tem dúvidas sobre carência, rede credenciada ou reembolso, fale com um consultor especializado. Assim, você garante a melhor escolha com base no perfil da sua empresa e nas coberturas que realmente importam.

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