Contratar o plano de saúde da operadora Medical Health

Encontrar um plano de saúde empresarial que ofereça qualidade, flexibilidade e cobertura regional adequada é uma das maiores prioridades de empresas que se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores. Pensando nisso, a Medical Health tem se consolidado como uma das operadoras mais acessíveis e eficientes do mercado paulista, especialmente para pequenos e médios negócios que buscam segurança e previsibilidade na assistência médica oferecida aos funcionários.

Além de contar com uma rede credenciada abrangente em cidades estratégicas do estado de São Paulo, o plano da operadora oferece condições diferenciadas de contratação, incluindo redução de carência, regras simplificadas para adesão e um processo claro e objetivo para empresas formalizadas com CNPJ ativo. Tudo isso torna o plano de saúde Medical Health uma alternativa viável e inteligente para quem deseja proteger a saúde da equipe sem abrir mão do custo-benefício.

Neste conteúdo, você vai descobrir como contratar o plano Medical Health, quem pode aderir, quais documentos são necessários, como funciona o início da vigência e quais são as regras específicas que envolvem esse processo. Com uma explicação passo a passo, você terá todas as informações que precisa para tomar uma decisão segura e alinhada às necessidades da sua empresa.

Se você está em busca de um plano de saúde PME com cobertura regional, agilidade na aprovação e um modelo que se encaixa na realidade das micro e pequenas empresas, continue lendo. Vamos mostrar todos os detalhes que envolvem a contratação do plano Medical Health, com total transparência e foco naquilo que realmente importa: a saúde dos seus colaboradores.

Como contratar o plano de saúde Medical Health

Contratar um plano de saúde confiável é uma etapa essencial para quem busca segurança, qualidade médica e acesso a uma boa rede de atendimento. A Medical Health oferece um processo de contratação estruturado, com regras bem definidas e benefícios exclusivos para empresas e seus colaboradores. A seguir, explicamos em detalhes como funciona o procedimento para adesão ao plano da operadora, quem pode contratar e quais documentos são necessários.

Quem pode contratar o plano Medical Health

O plano Medical Health é voltado para empresas do tipo PME (de 2 a 29 vidas). Podem contratar:

• Empresas com CNPJ ativo há pelo menos 6 meses (exceto Eireli);
• Sócios, proprietários ou funcionários com vínculo empregatício registrado (FGTS);
• Prestadores de serviço com contrato formal e CNPJ válido (exceto para novas contratações – restrições aplicáveis);
• É necessário, no mínimo, um titular com vínculo + um dependente.

Quem pode ser incluído como dependente:

• Cônjuge ou companheiro(a);
• Filhos, enteados, irmãos, netos e sobrinhos solteiros (até os limites de idade estabelecidos);
• Pais, padrastos ou madrastas (até 65 anos, 11 meses e 29 dias).

Documentos exigidos para a contratação

Para aderir ao plano, é necessário reunir e enviar documentos tanto da empresa contratante quanto dos beneficiários titulares e dependentes. Veja a lista:

Para a empresa:

• Cópia do Contrato Social (ou alterações), com selo da Jucesp ou verso carimbado;
• Certificado MEI, se aplicável;
• Documento de identidade do responsável;
• Comprovante de endereço em nome da empresa;
• Relação do FGTS (SEFIP) + última guia de recolhimento quitada;
• Cartão do CNPJ atualizado.

Para os titulares:

• RG, CPF ou CNH;
• Cartão Nacional de Saúde (CNS);
• Para sócios: comprovação do vínculo societário com a empresa;
• Prestadores de serviço: contrato assinado com a empresa (CNPJ);

Para os dependentes:

• RG, CPF ou CNH;
• Cartão Nacional de Saúde (CNS);
• Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável;
• Para universitários: declaração escolar + comprovante de pagamento.

Etapas do processo de contratação

1. Preenchimento da proposta contratual: O contrato deve ser assinado pelo responsável legal da empresa com a mesma assinatura do documento oficial (RG/CNH);
2. Entrega da documentação: Toda a papelada deve ser enviada à operadora em até 24 horas após assinatura do contrato;
3. Entrevista médica: Obrigatória para beneficiários com 56 anos ou mais, realizada presencialmente em Santo André/SP;
4. Assinatura de formulários: É preciso preencher e assinar a ficha cadastral com todos os nomes completos (sem abreviações), incluindo a carta de orientação ao beneficiário;
5. Confirmação de vigência: A data de início do plano varia conforme o dia da assinatura do contrato (confira tabela no fim da página);
6. Pagamento: A primeira mensalidade deve ser paga diretamente ao corretor (em cheque ou dinheiro); as demais são por boleto bancário da operadora.

Condições especiais e redução de carência

A Medical Health oferece condições promocionais para redução de carência, dependendo do número de vidas, da idade dos beneficiários e do tempo de permanência em outra operadora. Por exemplo:

• Clientes que vêm de outra operadora com até 12 meses de plano têm redução parcial;
• Com mais de 13 meses de plano anterior, a redução é ainda maior;
• Ex-beneficiários devem apresentar boletos quitados e carteirinha do plano anterior;
• Para grupos com mais de 29 vidas, há isenção total de carência (em condições específicas).

Vigência e vencimento do contrato

A data de início do plano dependerá da data de assinatura do contrato:

• Assinatura entre os dias 01 e 05: vigência começa no dia 15 do mesmo mês;
• Entre 06 e 10: início no dia 20;
• Entre 11 e 15: dia 25;
• Entre 16 e 20: dia 30;
• Entre 21 e 25: vigência no dia 05 do mês seguinte;
• Entre 26 e 31: início no dia 10 do mês seguinte.

Observações importantes

• A empresa contratante deve estar com CNPJ ativo e ter ao menos 6 meses de existência (exceto Eireli);
• Prestadores de serviços não são aceitos nas novas contratações;
• Assinaturas devem ser idênticas às dos documentos oficiais;
• O e-mail da empresa e o endereço residencial dos beneficiários são obrigatórios nos formulários.

Conclusão

Contratar o plano de saúde Medical Health exige atenção aos detalhes e organização dos documentos, mas o processo é direto e acessível. Com cobertura regional em diversas cidades paulistas e possibilidades de redução de carência, é uma opção viável e estratégica para empresas que desejam oferecer assistência médica de qualidade aos seus colaboradores.

Perguntas Frequentes sobre a contratação do plano Medical Health