Contratar Dona Saúde

Se você tem empresa e está buscando um plano de saúde regional, com bom custo-benefício e cobertura confiável no estado de São Paulo, vale a pena entender como contratar o plano de saúde Dona Saúde. Esse convênio é focado em pessoas jurídicas e foi criado para atender empresas de pequeno, médio ou grande porte — inclusive MEIs podem contratar.

O processo é simples, digital e direto ao ponto. A operadora exige CNPJ ativo com pelo menos dois meses e permite a inclusão de vários tipos de dependentes, como filhos, cônjuge, pais e até netos. Com a ajuda de um corretor credenciado, dá pra fazer tudo com agilidade e começar a usar o plano em pouco tempo. Nesta seção, você vai ver o passo a passo completo e fácil de seguir.

Como contratar o plano de saúde Dona Saúde

contratar um plano de saúde Dona Saúde

Tá pensando em proteger sua família ou seus colaboradores com um convênio regional e confiável? Então se liga: o plano de saúde Dona Saúde é uma boa opção pra quem tem CNPJ ativo no estado de São Paulo. Mas muita gente ainda tem dúvida sobre como fazer a contratação. Abaixo a gente te explica direitinho, sem enrolação.

Quem pode contratar?

  • Empresas com CNPJ ativo com, no mínimo, 2 meses de abertura;
  • MEI pode contratar, desde que atue como profissional autônomo e tenha CNPJ válido;
  • Não são aceitas empresas EIRELI.

Quem pode entrar no plano?

  • Titulares: sócios, diretores, administradores, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, aprendizes e MEIs;
  • Dependentes diretos: cônjuge, filhos, enteados, menores sob tutela ou guarda judicial, filhos inválidos (sem limite de idade);
  • Dependentes indiretos: pais, mães, avós, netos, irmãos, sobrinhos, madrasta e padrasto.

Como contratar passo a passo?

  1. Fale com um corretor autorizado da Dona Saúde (o processo é feito com login e senha no sistema de vendas deles);
  2. Escolha entre os tipos de plano:
    • Ambulatorial: cobertura só para consultas e exames;
    • Global: inclui consultas, exames, internações e parto com obstetrícia.
  3. Reúna os documentos:
    • CNPJ e contrato social da empresa (ou comprovante de MEI);
    • Documentos pessoais dos beneficiários (RG, CPF, certidões etc.);
    • Comprovante de vínculo (FGTS, contrato de estágio, etc.);
  4. O corretor envia a proposta via sistema online da operadora;
  5. Você recebe o boleto do primeiro pagamento e, após quitar, a vigência do plano começa em 24 horas;
  6. As próximas mensalidades vencem sempre 30 dias depois da data de pagamento inicial.

Outras informações importantes

  • O plano é válido em todo o estado de São Paulo;
  • Todos os beneficiários cumprem as carências contratuais normais (não há redução);
  • O cancelamento antes de 12 meses gera multa por quebra de contrato.

Pronto! Agora você já sabe como contratar o plano de saúde Dona Saúde sem mistério. Seguindo esses passos e contando com um corretor de confiança, você garante cobertura médica rápida, prática e dentro do seu orçamento.

Perguntas frequentes sobre como contratar o plano Dona Saúde

1. Quem pode contratar o plano Dona Saúde?

Empresas com CNPJ ativo há pelo menos 2 meses. Inclusive MEI, desde que não seja EIRELI.

2. Pessoa física pode contratar?

Não. A Dona Saúde trabalha com planos empresariais, ou seja, só aceita empresas com CNPJ.

3. Quantas pessoas preciso para contratar o plano?

O mínimo são 2 vidas: um titular com vínculo com a empresa e um dependente.

4. Que tipos de dependentes posso incluir?

Você pode incluir cônjuge, filhos, enteados, pais, mães, netos, avós, irmãos, sobrinhos, madrasta e padrasto, dependendo da comprovação de vínculo.

5. O plano tem cobertura em todo o Brasil?

Não. O plano Dona Saúde atende apenas o estado de São Paulo.

6. O processo de contratação é online?

Sim. Toda a proposta é feita por um corretor no sistema da operadora, com envio de documentos e assinatura digital.

7. Quanto tempo demora para o plano começar a valer?

Após aprovação e pagamento da primeira mensalidade, a vigência começa em 24 horas.

8. Existe carência?

Sim. Todos os beneficiários cumprem os prazos de carência padrão previstos em contrato. Não há redução.

9. Quais documentos a empresa precisa apresentar?

CNPJ, contrato social (ou comprovante de MEI), e documento do responsável legal com foto.

10. E os beneficiários, o que precisam enviar?

Documentos pessoais (RG, CPF), certidões (casamento, nascimento), comprovante de vínculo e de residência.