Se você tem empresa e está buscando um plano de saúde regional, com bom custo-benefício e cobertura confiável no estado de São Paulo, vale a pena entender como contratar o plano de saúde Dona Saúde. Esse convênio é focado em pessoas jurídicas e foi criado para atender empresas de pequeno, médio ou grande porte — inclusive MEIs podem contratar.
O processo é simples, digital e direto ao ponto. A operadora exige CNPJ ativo com pelo menos dois meses e permite a inclusão de vários tipos de dependentes, como filhos, cônjuge, pais e até netos. Com a ajuda de um corretor credenciado, dá pra fazer tudo com agilidade e começar a usar o plano em pouco tempo. Nesta seção, você vai ver o passo a passo completo e fácil de seguir.
Como contratar o plano de saúde Dona Saúde

Tá pensando em proteger sua família ou seus colaboradores com um convênio regional e confiável? Então se liga: o plano de saúde Dona Saúde é uma boa opção pra quem tem CNPJ ativo no estado de São Paulo. Mas muita gente ainda tem dúvida sobre como fazer a contratação. Abaixo a gente te explica direitinho, sem enrolação.
Quem pode contratar?
- Empresas com CNPJ ativo com, no mínimo, 2 meses de abertura;
- MEI pode contratar, desde que atue como profissional autônomo e tenha CNPJ válido;
- Não são aceitas empresas EIRELI.
Quem pode entrar no plano?
- Titulares: sócios, diretores, administradores, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, aprendizes e MEIs;
- Dependentes diretos: cônjuge, filhos, enteados, menores sob tutela ou guarda judicial, filhos inválidos (sem limite de idade);
- Dependentes indiretos: pais, mães, avós, netos, irmãos, sobrinhos, madrasta e padrasto.
Como contratar passo a passo?
- Fale com um corretor autorizado da Dona Saúde (o processo é feito com login e senha no sistema de vendas deles);
- Escolha entre os tipos de plano:
- Ambulatorial: cobertura só para consultas e exames;
- Global: inclui consultas, exames, internações e parto com obstetrícia.
- Reúna os documentos:
- CNPJ e contrato social da empresa (ou comprovante de MEI);
- Documentos pessoais dos beneficiários (RG, CPF, certidões etc.);
- Comprovante de vínculo (FGTS, contrato de estágio, etc.);
- O corretor envia a proposta via sistema online da operadora;
- Você recebe o boleto do primeiro pagamento e, após quitar, a vigência do plano começa em 24 horas;
- As próximas mensalidades vencem sempre 30 dias depois da data de pagamento inicial.
Outras informações importantes
- O plano é válido em todo o estado de São Paulo;
- Todos os beneficiários cumprem as carências contratuais normais (não há redução);
- O cancelamento antes de 12 meses gera multa por quebra de contrato.
Pronto! Agora você já sabe como contratar o plano de saúde Dona Saúde sem mistério. Seguindo esses passos e contando com um corretor de confiança, você garante cobertura médica rápida, prática e dentro do seu orçamento.
Perguntas frequentes sobre como contratar o plano Dona Saúde
1. Quem pode contratar o plano Dona Saúde?
Empresas com CNPJ ativo há pelo menos 2 meses. Inclusive MEI, desde que não seja EIRELI.
2. Pessoa física pode contratar?
Não. A Dona Saúde trabalha com planos empresariais, ou seja, só aceita empresas com CNPJ.
3. Quantas pessoas preciso para contratar o plano?
O mínimo são 2 vidas: um titular com vínculo com a empresa e um dependente.
4. Que tipos de dependentes posso incluir?
Você pode incluir cônjuge, filhos, enteados, pais, mães, netos, avós, irmãos, sobrinhos, madrasta e padrasto, dependendo da comprovação de vínculo.
5. O plano tem cobertura em todo o Brasil?
Não. O plano Dona Saúde atende apenas o estado de São Paulo.
6. O processo de contratação é online?
Sim. Toda a proposta é feita por um corretor no sistema da operadora, com envio de documentos e assinatura digital.
7. Quanto tempo demora para o plano começar a valer?
Após aprovação e pagamento da primeira mensalidade, a vigência começa em 24 horas.
8. Existe carência?
Sim. Todos os beneficiários cumprem os prazos de carência padrão previstos em contrato. Não há redução.
9. Quais documentos a empresa precisa apresentar?
CNPJ, contrato social (ou comprovante de MEI), e documento do responsável legal com foto.
10. E os beneficiários, o que precisam enviar?
Documentos pessoais (RG, CPF), certidões (casamento, nascimento), comprovante de vínculo e de residência.








































