Encontrar um plano de saúde confiável, com cobertura abrangente e processo de adesão acessível, é uma das principais prioridades de quem busca tranquilidade e segurança médica. Pensando nisso, a Blue Med Saúde tem se destacado no mercado como uma opção sólida para empresas e famílias que desejam um convênio médico eficiente, com bom custo-benefício e facilidade na contratação.

Este conteúdo foi preparado especialmente para você que deseja entender, de forma clara e objetiva, como contratar o plano de saúde Blue Med. Vamos abordar passo a passo todas as etapas envolvidas no processo de adesão, desde a escolha da modalidade até o envio dos documentos, aceite eletrônico e início da vigência contratual.

Uma das grandes vantagens da operadora é a flexibilidade no processo de contratação, que pode ser feito tanto de forma online quanto administrativa. Isso permite atender diferentes perfis de beneficiários, desde empresas de pequeno porte até ex-segurados que desejam retornar ao plano.

Além disso, a Blue Med conta com uma plataforma digital estruturada, que facilita o envio de propostas, a análise documental e a assinatura eletrônica do contrato, tudo de maneira rápida e segura. Essa digitalização não apenas acelera o processo, como também reduz erros e retrabalhos, garantindo mais agilidade para o cliente e para o corretor.

Ao longo deste material, você terá acesso às informações essenciais sobre o processo de contratação: quais são os documentos exigidos, quem pode ser incluído no plano como titular ou dependente, como funcionam os prazos de vigência, regras específicas para empresas e os cuidados para evitar recusas na proposta.

Se o seu objetivo é garantir assistência médica de qualidade para sua equipe ou sua família, entender exatamente como funciona a adesão ao plano Blue Med é o primeiro passo. Com isso, você evita surpresas, reduz burocracias e garante um atendimento eficiente desde o início do contrato.

Continue a leitura e descubra como fazer parte da rede Blue Med com total segurança e dentro dos critérios exigidos pela operadora. Conheça os detalhes do processo e aproveite as facilidades oferecidas para tornar sua experiência ainda mais positiva.

Como contratar o plano de saúde Blue Med

Entendendo o processo de contratação

Para quem busca um convênio médico confiável e acessível, o plano de saúde Blue Med se apresenta como uma ótima alternativa. A operadora oferece planos com ampla cobertura, rede credenciada qualificada e um processo de adesão claro e organizado.

A contratação do plano Blue Med pode ser realizada de duas formas principais: por meio da venda online ou da venda administrativa. Ambas exigem o envio de documentos obrigatórios, análise por parte da operadora e o aceite eletrônico do cliente.

Na venda online, o processo inicia com o corretor responsável realizando o cadastro e preenchendo os dados da empresa e dos beneficiários. Em seguida, todos os documentos exigidos são enviados à área técnica, que fica encarregada de digitar as informações no sistema da Blue Med.

Após a digitação, o processo segue para a operadora, que envia ao titular um link para preenchimento da declaração de saúde. Se houver beneficiários menores de idade ou com mais de 50 anos, é necessário realizar uma entrevista qualificada com o médico da Blue Med, presencialmente ou via WhatsApp, dependendo da idade.

Somente após a análise da declaração de saúde (DS ou DSA), a proposta contratual é gerada. O cliente então recebe por e-mail um link para dar o aceite eletrônico. Se não houver nenhuma pendência, a proposta é implantada e o cliente recebe uma mensagem de boas-vindas informando o início da vigência.

No caso da venda administrativa, essa opção é exclusiva para ex-beneficiários Blue Med que tenham sido excluídos do sistema há até 180 dias. Também é a modalidade indicada para beneficiários com 76 anos ou mais e sem plano anterior. Nesses casos, é necessário entrar em contato direto com a operadora por e-mail, para seguir com a contratação.

É importante destacar que o primeiro pagamento é feito via PIX diretamente para a Blue Med. O link para pagamento é gerado no momento do aceite final da proposta. Essa etapa marca oficialmente o início da vigência contratual.

Com processos digitais e atendimento ágil, a Blue Med garante praticidade na adesão ao plano. Além disso, o corretor responsável pode acompanhar todas as etapas pela plataforma e manter o cliente informado.

Nos próximos tópicos, vamos detalhar os documentos necessários, quem pode aderir e os prazos de vigência, além de dicas para facilitar o processo de contratação.

Documentação necessária e quem pode aderir

Ao optar pela contratação do plano Blue Med, é fundamental reunir corretamente todos os documentos exigidos. Isso garante agilidade na análise e evita pendências que possam atrasar o início da vigência.

Para o titular, é obrigatório apresentar documentos pessoais como RG, CPF, CNS (Cartão Nacional de Saúde) e comprovante de vínculo com a empresa contratante (como contrato social, carteira de trabalho ou contrato de prestação de serviço, conforme o caso).

Para os dependentes, a documentação varia de acordo com o grau de parentesco:

• Cônjuge: RG, CPF, CNS e certidão de casamento.
• Companheiro(a): RG, CPF, CNS e declaração de união estável assinada por ambas as partes e duas testemunhas.
• Filhos: RG, CPF, CNS e certidão de nascimento.
• Filhos adotivos: sentença de adoção definitiva, RG, CPF e CNS.
• Pais, sogros, irmãos, netos, tios, sobrinhos, genros, noras e cunhados: documentos que comprovem o vínculo familiar, como certidões e documentos dos pais ou cônjuges, conforme o caso.

Também podem aderir estagiários, trabalhadores temporários e menores aprendizes, desde que apresentem documentação que comprove o vínculo legal com a empresa.

Em caso de empresas, o plano é destinado ao segmento PME, ou seja, para grupos entre 02 e 99 vidas. A empresa pode ser ME, EI ou outro tipo jurídico aceito pela operadora, respeitando os critérios de vínculo e composição mínima exigida.

Além disso, empresas coligadas também são aceitas, desde que comprovem vínculo entre os sócios e não utilizem prestadores de serviço externos.

Outro ponto importante é a obrigatoriedade de preenchimento correto de todos os campos da ficha de adesão, incluindo nomes completos sem abreviações, endereço residencial do titular, e-mail e telefone atualizados. A assinatura do titular deve ser idêntica à apresentada no RG ou CNH.

Empresas com até dois prestadores de serviço são aceitas apenas se houver, no mínimo, um funcionário CLT ou o proprietário participando do contrato. Já para MEIs, é obrigatório que o titular da empresa esteja incluso no plano contratado.

Após reunir e enviar todos os documentos exigidos, a proposta é analisada pela operadora e, se estiver completa e sem erros, o processo avança para as etapas finais, como o aceite eletrônico e a liberação da vigência.

No próximo tópico, vamos falar sobre os prazos de vigência, datas de vencimento, funcionamento do aceite eletrônico e dicas para evitar recusas ou atrasos na ativação do plano Blue Med.

Vigência do contrato, prazos e finalização do processo

Para concluir a contratação do plano Blue Med, é importante entender como funcionam os prazos, a vigência e o aceite eletrônico. Esses detalhes garantem que o plano entre em vigor no momento certo, sem imprevistos ou atrasos.

O início da vigência do contrato está diretamente relacionado à data de assinatura da proposta e ao aceite final do beneficiário. A operadora trabalha com datas pré-definidas de vencimento, conforme a data em que a proposta é assinada:

• Assinaturas entre os dias 01 e 10: vigência no dia 20 do mesmo mês;
• Assinaturas entre os dias 11 e 20: vigência no dia 30 do mesmo mês;
• Assinaturas entre os dias 21 e 30: vigência no dia 10 do mês seguinte.

Após o envio da proposta, a operadora realiza a análise em até 10 dias úteis. Se estiver tudo correto e não houver pendências, o responsável recebe um link para o aceite eletrônico via e-mail. A partir desse aceite, o plano entra oficialmente em vigor na data indicada.

O primeiro pagamento é realizado via PIX, direto para a Blue Med. O link de pagamento é gerado junto ao aceite da proposta, garantindo segurança e praticidade na transação.

Vale destacar que o contrato possui vigência mínima de 12 meses. Ou seja, após a contratação, o plano terá validade de um ano, podendo ser renovado automaticamente ou encerrado mediante aviso prévio, conforme as regras contratuais.

Além disso, toda movimentação após a ativação — como inclusão ou exclusão de dependentes, alterações de dados ou solicitações de segunda via de carteirinha — deve ser feita diretamente com a operadora, por meio do canal exclusivo de atendimento às empresas.

Para evitar atrasos ou recusas no processo, é fundamental seguir algumas recomendações:

• Preencha corretamente todos os dados na proposta, sem abreviações;
• Envie todos os documentos solicitados conforme o grau de parentesco e categoria da empresa;
• Garanta que as assinaturas estejam legíveis e iguais aos documentos oficiais;
• Fique atento às comunicações por e-mail para não perder o prazo do aceite eletrônico.

Com essas orientações, a contratação do plano Blue Med torna-se muito mais simples e rápida. A operadora oferece um processo bem estruturado, com suporte técnico e integração digital, facilitando a adesão para empresas e famílias.

Se você deseja oferecer mais saúde e segurança aos seus colaboradores ou familiares, o plano Blue Med é uma escolha segura, com bom custo-benefício e agilidade na contratação. Basta seguir as etapas corretamente para garantir o acesso aos serviços de saúde de forma descomplicada.

Perguntas Frequentes sobre a contratação do plano Blue Med