Conheça os Tipos de Plano Disponíveis

Conheça os tipos de plano de saúde disponíveis, descubra suas principais diferenças e saiba escolher o mais adequado para suas necessidades.

Escolher um plano de saúde pode ser uma tarefa mais complicada do que parece. Com tantas opções no mercado, cada uma oferecendo benefícios, coberturas e preços diferentes, é fácil se perder no meio de tantos detalhes. Afinal, qual é o tipo de plano ideal para você?

A verdade é que não existe uma resposta única, porque tudo depende das suas necessidades, do seu orçamento e até mesmo do perfil da sua família. Neste artigo, vamos explicar de forma clara e direta quais são os principais tipos de plano de saúde disponíveis no Brasil, suas características, vantagens e desvantagens, para que você faça uma escolha consciente e sem arrependimentos.

Bora entender melhor?


Por Que é Importante Entender os Tipos de Plano de Saúde?

Conheça os Tipos de Plano Disponíveis

A escolha de um plano de saúde vai muito além do preço. Muitas vezes, o barato pode sair caro, principalmente quando você descobre que algo importante não está coberto no seu plano.

Entender os Tipos de Planos Ajuda Você a:

  • Escolher a cobertura certa para suas necessidades.
  • Evitar gastos desnecessários com planos que oferecem mais do que você precisa.
  • Saber exatamente quais são seus direitos e limitações.

Então, chega de enrolação! Vamos conhecer os tipos de plano de saúde disponíveis no Brasil.


1. Plano Ambulatorial

Esse tipo de plano é voltado para quem precisa de atendimento médico mais simples e consultas de rotina.

O Que Está Incluído?

  • Consultas médicas em clínicas ou consultórios.
  • Exames laboratoriais simples e de imagem.
  • Procedimentos ambulatoriais (como curativos e pequenas cirurgias).
  • Atendimento em pronto-socorro, mas sem internação hospitalar.

O Que Não Está Incluído?

  • Internações hospitalares.
  • Cirurgias complexas que exigem internação.
  • UTI (Unidade de Terapia Intensiva).

Indicado Para: Quem quer algo mais econômico e não tem necessidade de internações frequentes.


2. Plano Hospitalar

O plano hospitalar é focado em atendimentos que exigem internação e procedimentos mais complexos.

O Que Está Incluído?

  • Internações hospitalares.
  • Cirurgias complexas.
  • UTI (Unidade de Terapia Intensiva).
  • Exames e procedimentos durante a internação.

O Que Não Está Incluído?

  • Consultas ambulatoriais de rotina.
  • Exames fora do ambiente hospitalar.

Indicado Para: Quem busca cobertura para situações mais graves, como cirurgias ou internações prolongadas.


3. Plano Ambulatorial + Hospitalar (Plano Completo)

Como o nome já diz, esse plano é uma combinação dos dois anteriores, oferecendo uma cobertura mais ampla.

O Que Está Incluído?

  • Consultas médicas em clínicas e consultórios.
  • Exames simples e complexos.
  • Internações hospitalares.
  • Cirurgias complexas.
  • UTI.
  • Atendimento de urgência e emergência.

Indicado Para: Quem deseja uma cobertura completa e não quer se preocupar com limitações de atendimento.


4. Plano com Obstetrícia

Esse tipo de plano é ideal para quem pretende engravidar ou já está grávida, pois inclui serviços voltados para gestação e parto.

O Que Está Incluído?

  • Consultas de pré-natal.
  • Exames específicos para gestantes.
  • Parto (normal ou cesárea).
  • Atendimento ao recém-nascido nos primeiros 30 dias de vida.

Indicado Para: Famílias que planejam ter filhos ou já estão esperando um bebê.


5. Plano Odontológico

Esse plano é voltado exclusivamente para a saúde bucal e cobre tratamentos odontológicos.

O Que Está Incluído?

  • Consultas odontológicas.
  • Limpeza e profilaxia.
  • Tratamento de cáries.
  • Extração de dentes.
  • Tratamento de gengivas (periodontia).

O Que Não Está Incluído?

  • Procedimentos estéticos (como clareamento dental).
  • Implantes e próteses (em muitos casos).

Indicado Para: Quem busca cuidar dos dentes sem gastar uma fortuna com consultas particulares.


6. Plano Coletivo Empresarial

Esse plano é contratado por empresas para oferecer aos seus funcionários.

Características Principais:

  • Geralmente mais barato que planos individuais.
  • Pode incluir dependentes (cônjuges e filhos).
  • Negociação direta entre empresa e operadora.

Indicado Para: Empresas que querem oferecer um benefício de saúde aos colaboradores.


7. Plano Coletivo por Adesão

Esse tipo de plano é oferecido por meio de entidades de classe, sindicatos ou associações.

Características Principais:

  • Geralmente mais acessível do que os planos individuais.
  • Disponível apenas para membros da entidade contratante.

Indicado Para: Profissionais associados a entidades de classe (como advogados, professores ou engenheiros).


Como Escolher o Melhor Plano de Saúde para Você?

  1. Analise suas Necessidades: Você precisa mais de consultas ou de cobertura hospitalar?
  2. Considere Seu Orçamento: Planos mais completos costumam ser mais caros.
  3. Pesquise a Rede Credenciada: Verifique hospitais, clínicas e laboratórios disponíveis.
  4. Leia o Contrato com Atenção: Fique de olho nas carências e exclusões.
  5. Compare Planos: Não feche com a primeira operadora.

Perguntas Frequentes Sobre Tipos de Plano de Saúde

Posso mudar meu tipo de plano depois de contratado?
Sim, mas pode haver prazos de carência para novos benefícios adquiridos.

Qual plano cobre parto?
Planos com cobertura hospitalar e obstetrícia.

O plano odontológico é obrigatório nos planos completos?
Não, ele é oferecido separadamente.

Planos coletivos são mais baratos?
Geralmente sim, por serem negociados para grupos maiores.


Conclusão

Escolher o plano de saúde ideal não precisa ser um desafio. O segredo é entender os diferentes tipos de planos, analisar suas necessidades e considerar seu orçamento.

Se surgir qualquer dúvida, não deixe de consultar órgãos especializados, como a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que regulamenta e fiscaliza os planos no Brasil.


Indicamos:

  • Como funciona a carência nos planos de saúde.
  • Saiba quais são os principais direitos dos beneficiários.
  • Entenda os reajustes nos planos de saúde.